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招募精英

機(jī)械工程師

招聘職位：機(jī)械工程師

招聘人數(shù)： 1人

學(xué)　　歷：本科

專　　業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化

所在區(qū)：深圳光明區(qū)

公　　司：公司總部

部　　門：研發(fā)中心

性　　別：男

崗位要求：

1.機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（硬性條件），211工程大學(xué)優(yōu)先；

2.機(jī)械設(shè)計(jì)邏輯能力強(qiáng)，較強(qiáng)的開發(fā)能力；

3.熟悉機(jī)械傳動(dòng)原理、液壓、氣動(dòng)原理；

4.具備較強(qiáng)的3D設(shè)計(jì)能力，熟練使用Pro/E、CAD等軟件；

5.工作年限3年以上，年齡28-45之間。
銷售員

招聘職位：銷售員；

招聘人數(shù)： 20人；

學(xué)　　歷：大專及以上；

專　　業(yè)：理工專業(yè)畢業(yè)，如：材料類、機(jī)電一體化、機(jī)械類、電子類、自動(dòng)化類等，或計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；

所在區(qū)：全國(guó)；

公　　司：公司總部；

部　　門：營(yíng)銷中心；

性　　別：不限。

崗位要求：

（一）任職條件:

1、熟悉機(jī)械設(shè)備、儀器儀表維護(hù)、維修及應(yīng)用，能應(yīng)對(duì)客戶需求，做好技術(shù)服務(wù)工作；

2、一年以上市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有一定專業(yè)技術(shù)功底，在儀器儀表及機(jī)械行業(yè)做過技術(shù)支持，應(yīng)用支持、售后工作的優(yōu)先；

3、性格開朗，有責(zé)任感，有良好的溝通技巧，善于處理人際關(guān)系，有較強(qiáng)的合作精神；

4、能接受長(zhǎng)期駐外。

5、能熟練運(yùn)用CRM系統(tǒng)和辦公軟件。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取。

（二）崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域技術(shù)支持及產(chǎn)品應(yīng)用工作（售前、售中、售后）；

2、開拓并維護(hù)所屬老客戶，為客戶提供全面技術(shù)方案及服務(wù)；

3、隨時(shí)了解、分析并匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，客戶需求等其他信息。
高級(jí)銷售員

招聘職位：高級(jí)銷售員

招聘人數(shù)： 10人

學(xué)　　歷：大專

專　　業(yè)：機(jī)械、電氣相關(guān)

所在區(qū)：全國(guó)

公　　司：公司總部

部　　門：營(yíng)銷中心

性　　別：不限

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.有試驗(yàn)機(jī)行業(yè)優(yōu)秀銷售業(yè)績(jī)或其他相關(guān)行業(yè)優(yōu)秀銷售業(yè)績(jī)；

3.有大型企事業(yè)單位、科研院所、高校業(yè)務(wù)渠道優(yōu)先；

4.能接受長(zhǎng)期出差（全國(guó)）。

職責(zé)簡(jiǎn)述：

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，客戶信息開發(fā)工作；

2.負(fù)責(zé)所簽的銷售單跟單工作和所簽銷售合同的執(zhí)行工作，跟進(jìn)產(chǎn)品調(diào)試、驗(yàn)收進(jìn)度；

3.負(fù)責(zé)所屬訂單的應(yīng)收貨款收回，超期貨款跟進(jìn)工作；

4.客戶關(guān)系維護(hù)，把握客戶需求，為客戶提供全面技術(shù)方案及服務(wù)；

5.擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；

6.負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司品牌推廣，市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行。
電子工程師

招聘職位：電子工程師

招聘人數(shù)： 1人

學(xué)　　歷：本科

專　　業(yè)：電子電氣

所在區(qū)：深圳光明區(qū)

公　　司：公司總部

部　　門：生產(chǎn)中心

性　　別：男

崗位要求：

1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，動(dòng)手能力強(qiáng)；

2、熟悉電路PCB板開發(fā)及設(shè)計(jì)；

3、熟悉51、arm等單片機(jī)編程；

4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；

5、熟悉使用ERP系統(tǒng)更佳。
MC計(jì)劃員

招聘職位： MC計(jì)劃員

招聘人數(shù)： 1人

學(xué)　　歷：大專

專　　業(yè)：物流

所在區(qū)：深圳光明區(qū)

公　　司：公司總部

部　　門：生產(chǎn)中心

性　　別：女

崗位要求：

1、有MC計(jì)劃及跟單工作經(jīng)驗(yàn)（設(shè)備行業(yè)）；

2、工作細(xì)心、高效、善于溝通；

3、能熟練操作ERP系統(tǒng)及常用辦公軟件。

4、大專及以上學(xué)歷，已婚已育優(yōu)先。

薪酬福利保障

“員工滿意”是三思縱橫的經(jīng)營(yíng)宗旨中的第一條。

沒有滿意的員工就沒有滿意的工作，沒有滿意的工作，必然沒有滿意的產(chǎn)品，那就無(wú)法提供客戶滿意的質(zhì)量與服務(wù)。

一流的企業(yè)必然能令員工獲得相對(duì)可靠的福利保障。

三思縱橫的薪酬理念：

【中高薪酬，全面激勵(lì)】：一般崗位實(shí)行高于行業(yè)水平的薪酬，關(guān)鍵崗位實(shí)行富有競(jìng)爭(zhēng)力的高薪酬。在回報(bào)形式上采用長(zhǎng)期回報(bào)與短期回報(bào)、貨幣回報(bào)與非貨幣回報(bào)的多樣化組合，全面吸收高素質(zhì)人才投身于公司的使命與事業(yè)中。

【業(yè)績(jī)導(dǎo)向，奉獻(xiàn)回報(bào)】：在分配上堅(jiān)定不移地根據(jù)業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果，一流的人才應(yīng)當(dāng)獲得一流的待遇，保證高績(jī)效者高回報(bào)，同時(shí)在同等業(yè)績(jī)的條件下，機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長(zhǎng)、愛崗敬業(yè)、企業(yè)文化認(rèn)同度高的員工傾斜。

【員工薪酬結(jié)構(gòu)】＝基本工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+每月獎(jiǎng)金+年終雙薪+股票期權(quán)+股票分紅

其它福利包括：

【餐飲服務(wù)】：為員工提供營(yíng)養(yǎng)美味、健康衛(wèi)生的工作午餐。

【社會(huì)保障】：?jiǎn)T工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)(工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育)。

【帶薪假期】：除國(guó)家規(guī)定的法定假期外，員工還將享受帶薪年假、哺乳假等等……

在職培訓(xùn)計(jì)劃

人力資源部將根據(jù)你的實(shí)際情況定期安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓你在工作的同時(shí)得到更多的自我增值機(jī)會(huì)。

三思縱橫公司會(huì)給每一位員工提供一個(gè)適合自己發(fā)展的平臺(tái)，讓每一位員工在這個(gè)平臺(tái)上畫出屬于自己的顏色和風(fēng)采，最終達(dá)到公司與員工雙贏目標(biāo)。

對(duì)于在職的員工，人力資源部會(huì)根據(jù)公司和個(gè)人的實(shí)際情況，提供一系列在崗培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，希望能讓每位員工都感受到進(jìn)入三思后的一天你都在進(jìn)步，在享受獲取新知識(shí)的喜悅感！

三思縱橫不需要天才，但是需要勤奮好學(xué)的人才。

如果你有智慧，就請(qǐng)貢獻(xiàn)你的智慧；如果你沒有智慧，就請(qǐng)貢獻(xiàn)你的汗水；如果你既沒有貢獻(xiàn)智慧，也沒有貢獻(xiàn)汗水，那么我們請(qǐng)你離開這里。

我們希望三思的每位員工都能在公司從事最適合自己的崗位，且喜歡上自己的工作！

海闊憑魚躍，天高任鳥飛，公司提供了一個(gè)良好的平臺(tái)、和諧的氛圍，期望“三思縱橫”的每一個(gè)人能在公司的平臺(tái)上有所發(fā)揮、快速成長(zhǎng)，在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

職場(chǎng)生涯計(jì)劃

步入職場(chǎng)，每個(gè)人都會(huì)面臨著職業(yè)生涯規(guī)劃的重大問題。中國(guó)人戲說(shuō)“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，每一個(gè)進(jìn)入三思的員工都會(huì)靜心自問：我適合這個(gè)行業(yè)嗎？我適合三思縱橫嗎？

在當(dāng)今急功近利的時(shí)代，誰(shuí)會(huì)幫你規(guī)劃你的職場(chǎng)發(fā)展？

三思的人力資源體系會(huì)為每一個(gè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提供系統(tǒng)的幫助。

三思的人力資源部會(huì)為每個(gè)員工建立一份個(gè)人檔案，這個(gè)檔案會(huì)記錄你在公司每一步成長(zhǎng)的腳印！

將個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃和公司的發(fā)展相結(jié)合，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和具體的實(shí)踐加以實(shí)現(xiàn)，是三思追求的目標(biāo)。為此，我們提供了雙軌道職業(yè)生涯發(fā)展通道：

一是朝管理體系邁進(jìn)，一是朝專業(yè)領(lǐng)域邁進(jìn)

如果你的工作業(yè)績(jī)突出，你將獲得晉升的機(jī)會(huì)，人力資源部在得到你的直接上級(jí)提交的晉升申請(qǐng)表后，會(huì)接合你晉升的職位調(diào)整你的待遇。

倘若你想在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，三思公司有一套專業(yè)體系晉升通道，適應(yīng)你的需求。當(dāng)然，當(dāng)你在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展到一定地位，我們會(huì)根據(jù)你的能力增長(zhǎng)，為你提供一個(gè)等同于專業(yè)體系晉升通道的管理通道，適應(yīng)你的需求。